1. Comparative deviance; perception and law in six cultures
پدیدآورنده : Graeme Newman; Preface by martin E. Wolfgang
کتابخانه: Library of Faculty of Law and Political Science of Tehran University (Tehran)
موضوع : Deviant behavior --Case studies,Social control --Case studies,Criminal control --Case studies
رده :
HV6030
.
N48
2. Corporate reputations, branding, and managing
پدیدآورنده : Martin, Graeme 1949
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع :
رده :
HF
5549
.
M3264
2006
3. Corporate reputations, branding and people management :
پدیدآورنده : Graeme Martin and Susan Hetrick
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Personnel management
رده :
HF5549
.
M3262
2006
4. Managing people and organizations in changing contexts
پدیدآورنده : / Graeme Martin
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)
موضوع : Personnel management.,Organizational change.,Management.
رده :
HF
,
5549
,.
M3266
,
2006
5. WEB 2.0 and human resource management: 'groundswell' or hype?
پدیدآورنده : Martin, Graeme
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : ، Personnel management,، Internet
رده :
HF
5549
.
M37
6. Web 2.0 and Human Resource Management Groundswell Or Hype ?
پدیدآورنده : / Graeme Martin, Martin Reddington, Mary Beth Kneafsey
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Web 2.0,Information storage and retrieval systems -- Personnel management,وب ۲,ذخیره سازی و بازیابی اطلاعات سیستم - مدیریت پرسنل
رده :
TK5105
.
M3W4
2009
